Fornecer técnicas para o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI.
Planejamento e implantação de Cargos e Salários na organização.
Capacitação de gestores no processo de seleção de pessoal
Subsídios, parâmetros e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Lei Geral de Proteção de Dados referente as relações de trabalho.
Desenvolver competências analíticas e de controle de todos os seus processos, demonstrando assim a agregação de valor da área às estratégias da organização.
Oferecer ferramentas para a realização do mapeamento de competências.
Desenvolver as habilidades de comunicação com foco nas técnicas de CNV.
Capacitar os participantes na tomada de decisões para aplicação de técnicas mais eficazes no processo de Seleção e Avaliação.
Capacitar as lideranças para a realização de entrevistas técnicas assertivas e focadas em competências.
Proporcionar uma visão ampla e atualizada da área de T&D.
Capacitar os participantes em todas as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, dentre elas: triagem e analise de currículos de forma eficiente.
Conceito e Implementação
Técnicas utilizadas em entrevistas e feedback.