27/07 e 03/08/2024 - 08:30 às 12:30 hrs
Psicóloga, Pós graduada em Psicologia organizacional.
Vivência de mais de 20 anos no mundo corporativo, em empresas de Grande Porte e Startup, como Coordenadora de Equipes e Membro das Equipes de RH.
Desenvolveu e implementou atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Desenvolvimento.
Docente de Cursos de aprimoramento profissional - módulos Recrutamento e Seleção, T&D e Avaliação de Desempenho.
O curso pretende sensibilizar os participantes quanto a necessidade do RH desenvolver competências analíticas e de controle de todos os seus processos, demonstrando assim a agregação de valor da área às estratégias da organização.
Entre seus objetivos, os principais são: Conhecimento dos principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los;
Identificação de alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas;
Profissionais de Recursos Humanos e demais interessados.
1. Introdução
2. Cuidados na implantação dos indicadores RH
3. Principais ferramentas utilizadas para acompanhar os indicadores
4. Indicadores de desempenho x indicadores de RH
5. Indicadores dos principais processos de RH
6. Indicadores de desempenho e produtividade
7. People Analytics
8. OKRs
9. Como analisar os resultados e elaborar planos de ação corretiva / preventiva
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*** Curso In company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.